Business Gender and Sexuality Labor Politics Spotlight القافلة 

المساواة في الأجور: مسائلة العدالة بن الرجل و المرأة في مكان العمل

اختلفت‭ ‬الآراء‭ ‬عن‭ ‬الاحصائيات‭ ‬حول‭ ‬عدالة‭ ‬بيئة‭ ‬العمل‭ ‬بالمجتمع‭ ‬المصري‭ ‬من‭ ‬جهة‭ ‬المساواة‭ ‬بين‭ ‬الرجل‭ ‬والمرأة‭ ‬سواء‭ ‬فى‭ ‬الأجور‭ ‬أو‭ ‬في‭ ‬الفرص‭ ‬المتاحة‭.‬

Read More
Education Gender and Sexuality Spotlight القافلة 

سياسة الفصل بن النوعن فى مصر: جدل بن الفصل والاختلاط

علي‭ ‬الرغم‭ ‬من‭ ‬خروج‭ ‬المرأة‭ ‬إلى‭ ‬المجتمع‭ ‬كعضو‭ ‬فعال‭ ‬سواء‭ ‬فى‭ ‬المدارس‭ ‬أو‭ ‬فى‭ ‬العمل،‭ ‬حتى‭ ‬الآن‭ ‬يتم‭ ‬الفصل‭ ‬بينها‭ ‬وبين‭ ‬الرجل‭ ‬فى‭ ‬المدارس‭ ‬أحادية‭ ‬الجنس،‭ ‬فهل‭ ‬هذا‭ ‬الفصل‭ ‬يساعد‭ ‬على‭ ‬حماية‭ ‬المرأة‭ ‬أم‭ ‬يؤدى‭ ‬الى‭ ‬كسر‭ ‬الثقة‭ ‬لديها‭ ‬و‭ ‬بكيانها‭ ‬المستقل؟

Read More
Gender and Sexuality Politics القافلة 

العادات والتقاليد المصرية وراء ظلم النساء في حق الميراث

حددت‭ ‬الشريعة‭ ‬الإسلامية‭ ‬كثيرًا‭ ‬من‭ ‬القواعد‭ ‬التي‭ ‬تنصف‭ ‬المرأة‭ ‬في‭ ‬المجتمع‭ ‬المصري‭ ‬حيث‭ ‬يقسم‭ ‬الميراث‭ ‬بين‭ ‬الرجل‭ ‬والأنثى‭ ‬على‭ ‬أربعة‭ ‬أنواع‭ ‬وجميعها‭ ‬يؤيد‭ ‬حقوق‭ ‬المرأة‭. ‬تحكم‭ ‬فلسفة‭ ‬الميراث‭ ‬الإسلامي‭ ‬ثلاثة‭ ‬معايير‭ ‬أساسية‭ ‬أولها‭: ‬درجات‭ ‬القرابة‭ ‬بين‭ ‬الوارث‭  ‬إذا‭ ‬كان‭ ‬ذكرًا‭ ‬أو‭ ‬أنثى‭ ‬‭ ‬وبين‭ ‬المُوَرَّث‭ ‬المتوفَّى،‭ ‬فكُلَّما‭ ‬اقتربت‭ ‬الصلة‭ ‬زاد‭ ‬النصيب‭ ‬في‭ ‬الميراث،‭ ‬وكُلَّما‭ ‬ابتعدت‭ ‬الصلة‭ ‬قَلَّ‭ ‬النصيب‭ ‬في‭ ‬الميراث،‭ ‬أيًّا‭ ‬كان‭ ‬جنس‭ ‬الوارثين‭. ‬

Read More